Новости и события

Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. N 382-ФЗ Подписан закон об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. В ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ установили штраф: - 20-30 тыс. руб. - для должностных лиц (согласно действующей редакции ч. 1 ст. 5.42 КоАП штраф составляет 5-10 тыс. руб.); - 30-50 тыс. руб. - для ИП (сейчас штраф для ИП не установлен); - 50-100 тыс. руб. - для юрлиц (пока штрафа для юрлиц нет). Документ вступил в силу с 20 ноября 2024 г.

Утверждены новые правила финобеспечения мер по сокращению травматизма Приказ Минтруда России от 11 июля 2024 г. N 347н (зарег. в Минюсте 19.11.2024) Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Согласно новым правилам страхователь будет самостоятельно определять состав осуществляемых в текущем году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам проведения СОУТ, и (или) коллективного договора, и (или) списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению или неповышению уровней профрисков. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финобеспечения нужно будет подавать, как и раньше, до 1 августа. К ним не нужно будет прикладывать комплект обосновывающих документов (за некоторым исключением). До 1 сентября можно будет обратиться в СФР с дополнительным заявлением, если первоначально будет подано заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финобеспечение. Решение о внесении изменений в план страхователь будет также принимать самостоятельно. Для направления заявления о возмещении расходов определен новый срок - 15 ноября (в настоящее время - 15 декабря). К этому заявлению необходимо будет прикладывать обосновывающие произведенные расходы документы. Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года.

О квотировании рабочих мест В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», с целью повышения эффективности мер, направленных на выполнение квоты в 2025 году работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Количество сотрудников, которые нужно трудоустроить по квоте, работодатели будут рассчитывать ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. Перерасчет квоты осуществляется работодателем самостоятельно используя среднесписочную численность работников за предыдущий квартал. При этом не учитывают сотрудников представительств и филиалов в других регионах, а также тех, кто работает во вредных или опасных условиях труда. При исчислении квоты дробные результаты округляют в сторону уменьшения до целого значения. Если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимают равным единице. Не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным, работодатели обязаны отчитаться в службу занятости населения. За подробной информацией Вы можете обратиться в Филиал ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края» в Северском районе по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «А», каб. №4; тел. 2-40-82.

17 декабря 2024 года филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края в Северском районе» провел профориентационный классный час с учащимися 8 класса МБОУ СОШ № 46 поселка городского типа Черноморский. Цель классного часа - консультирование учащихся по вопросам законодательства о занятости, трудового законодательства, охраны труда для несовершеннолетних. Специалист центра занятости рассказала о возможности участия в программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан», о профессиональной ориентации учеников в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Было проведено профориентационное тестирование «Мои профессиональные интересы», в котором участвовали 22 подростка.

Приглашаем на работу в высокотехнологичный тепличный комплекс «Кубаньпродукт». Требуются: - овощеводы на автоматический тепличный подъемник (возможно без опыта работы); Рабочее место: Краснодарский край, Северский район, х. Оазис. Условия: - обучение за счет работодателя; - предоставляется общежитие и питание; - вахта. За дополнительной информацией по вакансиям обращаться в Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Северском районе: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «А», каб. №2, тел. 8(86166)2-40-82.

ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о наборе кандидатов для работы на промышленных предприятиях Волгоградской области. Работникам предлагается достойная заработная плата, трудоустройство согласно ТК РФ. Подробную информацию о вакансиях вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 2, тел.: 8(86166) 2-40-82.

ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» реализует целый комплекс мер с целью трудоустройства граждан, имеющих инвалидность. С ними ведётся индивидуальная работа с целью трудоустройства. Гражданам с инвалидностью доступны такие государственные услуги, как содействие в поиске подходящей работы, организация профессиональной ориентации на рынке труда, психологическая поддержка безработных граждан, социальная адаптация безработных граждан, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, сопровождение инвалидов при содействии занятости. Также специалистами центра занятости проводятся выездные групповые консультации с незанятыми инвалидами трудоспособного возраста. Специалисты центра занятости информируют о наличии актуальных вакансий, о возможности участия в программах активной политики занятости, о способе подачи заявлений о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Проводятся ярмарки вакансий. Все услуги бесплатны.

5 декабря 2024 г. в 10.00 ч. состоится ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья "Служба занятости населения для инвалидов"

5 декабря 2024 г. с 10.00 до 10-30 ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации инициировано проведение Всероссийского тестирования по охране труда «Охрана труда и безопасность на работе» (далее – тестирование), направленного на повышение осведомленности о важности охраны труда, популяризацию культуры безопасности труда. Для участия в тестировании необходимо зарегистрироваться по ссылке www.testsafety.vcot.info (участие бесплатное). Принять участие может любой гражданин Российской Федерации вне зависимости от возраста. Контактное лицо ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России – Каледкин Денис Владимирович, тел.: +7 (495) 917-49-92, адрес электронной почты: kaledkin@vcot.info.

21 ноября 2024 года ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» провел профориентационный классный час с учащимися 10 класса МБОУ СОШ №4 поселка городского типа Афипский. Цель классного часа - консультирование учащихся по вопросам законодательства о занятости, трудового законодательства, охраны труда для несовершеннолетних. Специалист центра занятости рассказала о возможности участия в программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан», о профессиональной ориентации учеников в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Было проведено профориентационное тестирование «Мои профессиональные интересы», в котором участвовали 30 подростков.

ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о наборе кандидатов для работы на ведущем предприятии Туапсинского района Краснодарского края ООО «Отчетность», по следующим профессиям: - заместитель главного бухгалтера (з/п от 60000 руб.); - бухгалтер калькулятор (з/п 50000 руб.). Работникам предлагается трудоустройство согласно ТК РФ, бесплатное жилье (проживание в гостиничном номере со всеми удобствами, а также предоставляют возможность семейного проживания с детьми в общежитии), питание (3-х разовое). Подробную информацию о вакансиях вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 2, тел.: 8(86166) 2-40-82.

Что поменялось? Изменился Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. Он дополнен следующими случаями: - укусы или ужаливания ядовитых животных; - судорожные приступы, сопровождающиеся потерей сознания; - острые психологические реакции на стресс. Появились нововведения и в перечне мероприятий по оказанию первой помощи. 1. Первоочередность оказания первой помощи двум и более пострадавшим должна определяться исходя из тяжести их состояния, при этом приоритет должен отдаваться детям (несовершеннолетним). 2. До проведения мероприятий по оказанию первой помощи необходимо проинформировать пострадавшего и окружающих лиц о готовности оказать первую помощь, а также о начале ее оказания. При этом оказание первой помощи допускается, если отсутствует выраженный до начала оказания первой помощи отказ гражданина или его законного представителя от ее оказания. 3. К мероприятиям по оказанию первой помощи добавлены проведение подробного опроса пострадавшего (при наличии сознания) и оказание помощи пострадавшему в принятии лекарственных препаратов для медицинского применения, назначенных ему ранее лечащим врачом. 4. Вызов скорой помощи переместился в хронологии мероприятий. Ранее он был вторым шагом (сразу после мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи). Теперь звонить в скорую помощь нужно после проведения обзорного осмотра пострадавшего. Предлагается также попросить окружающих лиц (при их наличии) вызвать скорую медицинскую помощь.

Федеральным законом от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" внесены изменения в трудовое законодательство. С 1 марта 2025 г. повышается статус соглашений между сторонами социального партнерства и вводится федеральный государственный контроль за их исполнением: статья 51 ТК РФ дополнена положениями о том, что контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой, третьей и четвертой ТК РФ, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; часть вторая ст. 51 ТК РФ конкретизируется в части того, что порядок осуществления сторонами контроля устанавливается самими сторонами, и такой порядок может быть также предусмотрен соглашением, коллективным договором.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 августа 2024 г. № 398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий» (зарегистрирован в Минюсте 10.09.2024г.) утверждены новые требования к Порядку размещения аптечек. В соответствии с Трудовым кодексом санитарно-бытовое обслуживание работников обеспечивает работодатель. В частности, он организует посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками. Порядок размещения аптечек до 1 марта 2025 г. определяется работодателем самостоятельно. С 1 марта 2025 г. необходимо будет соблюдать Требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий. Аптечки должны будут храниться согласно требованиями производителей медицинских изделий и быть доступными для сотрудников. Места их размещения необходимо будет обозначать соответствующими сигнальными цветами и знаками. На информационных стендах, в уголках по охране труда, в местах проведения инструктажей или на плане эвакуации людей при пожаре можно будет указывать расположение аптечек. Требования к порядку размещения, хранения и использования аптечек нужно будет довести до работников в рамках обучения по охране труда или иным способом, установленным работодателем. Запрещается использование медицинских изделий аптечки в случае нарушения их стерильности, загрязнения кровью или другими биологическими жидкостями. Устанавливается обязанность работодателя контролировать с определенной периодичностью комплектацию аптечек, их наполнение, сроки годности медицинских изделий.

ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о наборе кандидатов для работы на ведущих предприятиях Херсонской области. Работникам предлагается достойная заработная плата, трудоустройство согласно ТК РФ. Подробную информацию о вакансиях вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 2, тел.: 8(86166) 2-40-82.

ООО ЦАОТ «Лидер» 28-29 ноября 2024 г. и 16-17 декабря 2024 г. проводит online форумы «2024-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель-Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория» в рамках федерального проекта «Выбирай свое», осуществляемого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ», ведущего флагманского проекта – «Добросовестный работодатель». Цель мероприятий – оказание помощи работодателям в комплексной подготовке документации по кадровому делопроизводству и охране труда, проведение специализированного обучения специалистов, а также снижение уровня производственного травматизма путем внедрения необходимых мер безопасности. Мероприятия будут транслироваться на сервисе для видео и вебконференций (Контур.Толк/YouTube). Начало форума в 09.00. Для принятия участия в мероприятиях необходимо заранее заполнить заявку и направить ее до 27 ноября 2024 г., и до 15 декабря 2024 г. на одну из электронных почт ответственных исполнителей: rodionova@caotlider.ru (Родионова Елена Юрьевна, тел. 89631020521), balalaeva@caotlider.ru (Балалаева Яна Сергеевна, тел. 89603255965).

В Краснодарском крае, организовано проведение ежегодного мониторинга состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края в период с 1 ноября 2024 г. по 30 ноября 2024 г. ⁣ Мониторинг предусматривает исследование удовлетворенности качеством товаров, работ и услуг со стороны потребителей, выявление проблемных вопросов для представителей бизнеса, а также наличия административных барьеров, влияющих на развитие конкуренции в Краснодарском крае. Опрос субъектов предпринимательской деятельности и потребителей товаров и услуг осуществляется по анкетам, размещенным на официальном сайте министерства в разделе «Опросы» подразделе «Ежегодный мониторинг состояния и развития конкуренции на товарных рынках Краснодарского края» в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» ⁣ https://forms.yandex.ru7u/67207a4e068ff07941470aa0/ - опрос предпринимателей ⁣ https://forms.yandex.rU/u/6720ae6490fa7b01b63ffffa/ - опрос потребителей ⁣

Приглашаем на работу в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАМАНЬНЕФТЕГАЗ" для работы вахтовым методом на участок антикоррозийных работ. Требуются: - Промышленный альпинист 5 разряда; - Машинист крана (машинист крана автомобильного); Рабочее место: Краснодарский край, Темрюкский район, поселок Волна. Условия: - Бесплатное проживание в модульном городке; - Спец.одежда, СИЗ выдаются в день оформления; - Компенсация проезда по вахте до пос. Волна; - Трёхразовое питание, компенсируется частично (200р./день); - Заработная плата 2 раза в месяц. - Прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве за счет работодателя. За дополнительной информацией по вакансиям обращаться в ГКУ КК «ЦЗН Северского района»: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «А», каб. №2, тел. 8(86166)2-40-82.